社員と描く経営理念

社員の声から生まれる、生きた経営理念づくり

あなたの会社には、経営理念がありますか？

経営理念は、会社の方向性を示し、社風を形づくる重要な要素です。社員が日々の業務や意思決定を行う際の指針となり、会社の成長を支える基盤となります。

しかし、多くの企業でこんな課題が見られます。

・理念はあるが、お題目になっている
・社員の行動に結びついていない
・社長が理念を作ったものの、社員が共感していない
・理念が社員の判断・基準になっていない、活かされていない

このプログラムでは、社員と共に理念を創ることで、実際に機能する経営理念を作り上げます。


■社員と共創する経営理念づくりの効果
・社員が理念に納得し、自分ごととして受け止める
・理念が「掲げるだけの言葉」ではなく、行動の指針になる
・社員同士が価値観を共有し、一体感のある組織文化を築く

経営理念は、単なるスローガンではなく、会社の未来を形づくるものです。 社員が理念の策定に関与することで、会社の価値観が明確になり、日々の業務に落とし込まれていきます。


■実施プロセス
第1回：会社の歴史を知ろう ～社長インタビュー＆会社ヒストリー～
第2回：自分の大切にしている価値観は？ ～価値観ババ抜き＆ロジックツリーで価値観を抽出～
第3回：会社の未来と自分の未来の重なり ～20XXにバッタリ会って～
第4回：会社の使命を言葉にする ～エピソード＆キーワード～

このプロセスを通じて、社員が理念に深く関わり、会社の価値観を「自分たちのもの」として捉えられるようになる設計となっています。